Об этом заявил министр финансов Александр Данилюк.
Уже с 1 января 2017 года уровень “минималки” будет поднят в два раза — с 1600 гривен до 3200. “Впервые за годы независимости размер минимальной зарплаты сравнится с определенным размером прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Ни один работник, в том числе в бюджетной сфере, не будет получать зарплату ниже этого уровня”, — подчеркнул он.
В первоначальном проекте Госбюджета на 2017 год минимальная заработная плата закладывалась на последнем уровне 2016 года — 1600 гривен, и 1.12.2017 должна была вырасти всего до 1762 гривен.
В принятом же Законе минимальная заработная плата устанавливается одновременно в месячном (3200 гривен) и почасовом размере (19,34 грн/час) и касается абсолютно всех предприятий.
Что это значит:
– в корпоративном секторе стороны договариваются самостоятельно;
– для бюджетников минимальная тарифная ставка (должностной оклад) устанавливается Кабмином, то есть она будет фиксированной — не ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января 2017 года, т.е. 1600 гривен.
Таким образом, подтягиваются зарплаты самых низкооплачиваемых должностей — теперь они будут получать не менее 3200 гривен. С остальными посложнее, но их зарплаты тоже вырастут.
– системами оплаты труда является тарифная и другие системы, которые формируются на оценках сложности выполняемых работ и квалификации работников.
Интересно, что работодатели не смогут схитрить: нельзя платить 3200 грн, включая и зарплату, и доплаты (за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам). То есть вам должны заплатить “минималку” + доплаты.
На сегодняшний день реальная заработная плата варьируется в пределах 5000 гривен. Учитывая, что инициатива с поднятием “минималки” вводилась и для детенизации, стоит ожидать реального роста зарплат не только в бюджетной сфере, где наметились серьезные улучшения.
Источник:obozrevatel
