Зарплати 2018: названо важливі зміни, які торкнуться кожного

З 1 січня в Україні мінімальна заробітна плата збільшилася на 16,3% (на 523 грн) і становить тепер 3723 грн в місяць, але це ще не всі зміни, які відбудуться в 2018 році

Вже зараз за будь-який, навіть самий некваліфіковану працю, роботодавець тепер повинен платити працівнику не менше 3723 грн за виконану місячну норму. Мінімальна сума погодинної оплати праці тепер становить 22,41 грн (було 19,34 грн). Причому ця норма є обов’язковою для організацій будь-якої форми власності, а не тільки для бюджетних.

В результаті підвищення мінімальної зарплати виростуть доходи у низькооплачуваних працівників. Також це позначиться на оплаті праці працівників бюджетної сфери, чиї зарплати тарифікуються по “Єдиною тарифною сіткою” (ЄТС).

Так, в 2017 році, згідно з ЄТС, мінімальний посадовий оклад (або тарифна ставка) становив 1600 грн – це 50% мінімальної заробітної плати, встановленої на минулий рік (3200 грн). Такий посадовий оклад був у працівників, чиї зарплати тарифікуються по першому розряду ЄТС. У 2018 році посадовий оклад для 1-го розряду ЄТС дорівнює прожитковому мінімуму для працездатних громадян на 2018 рік – 1762 грн. Але це вже не 50%, а 47% мінімальної зарплати.

Тарифні ставки від 1-го до 11-го розрядів нижче мінімальної заробітної плати, і тільки починаючи з 12-го – вище (3735 грн). Таким чином, тим, чиї посадові оклади віднесені до 1-11 розрядами, роботодавці повинні забезпечити доплати до мінімальної зарплати.