В Украине учителей будут принимать на работу исключительно по трудовому договору

Новый законопроект о полном средне образовании от МОН предлагает норму, согласно которой учителя будут приниматься на работу исключительно по трудовому договору.

Об этом рассказала директор Центра экспертизы образовательных реформ, доктор педагогических наук, профессор Людмила Ващенко.

«В Украине будет проведена большая реорганизация в системе среднего образования.  Это катастрофическая ситуация для педагогов и руководителей учебных заведений, поскольку в одночасье будут уволены все. Власть пытается зачистить остатки альтернативного педагогического мышления. Чтобы максимально лишить учителя возможности даже «дышать в другую сторону», новый законопроект о полном средне образовании от МОН предлагает норму, согласно которой они будут приниматься на работу исключительно по трудовому договору (ст.22, п.2), а его рабочее время, цитирую: «включає час, необхідний для виконання ним навчальної, виховної, методичної, організаційної роботи та іншої педагогічної діяльності, передбаченої трудовим договором та/або посадовими обов’язками» (ст.23, п.1)», — рассказала Л.Ващенко.

По ее словам,  таким образом, учитель должен понимать, что после принятия законопроекта (если учитель пройдет люстрационную процедуру реорганизации) с ним заключат трудовой договор, в котором будет прописан перечень его обязанностей и количество времени, которое он должен быть на рабочем месте.

«И это будет не 18 часов в неделю! При этом оплата труда учителя будет осуществляться согласно последнему закону за количество часов педагогической нагрузки (п.7 ст.23). К сожалению, гарантий учителю на трудоустройство законопроект не дает, обязательства только перед учениками.  В ст. 27 речь идет о том, что: «У разі реорганізації чи ліквідації закладу загальної середньої освіти засновник зобов’язаний забезпечити учням можливість продовжити здобуття загальної середньої освіти». Об учителе здесь ни слова, забыли, очевидно», — подчеркнула Л.Ващенко.

Эксперт уточнила, что теперь учитель вынужден будет находиться в школе не  18 часов, а 40 за ту же зарплату.

«В данном документе речи о зарплате учителя, ее соотношении к  производственной или возможной индексации в случае с резким повышением валютного курса – не идет. Указаны возможные доплаты – за классное руководство –20-25%, проверку работ – 10-20%, заведование учебными кабинетами – 10-15% и т.д. Кроме того, цитирую: «інші види педагогічної (зокрема, навчальної, виховної, методичної, організаційної) діяльності, передбачені Законом, трудовим договором та/або посадовими обов’язками, за які законодавством та/або засновником можуть встановлюватися доплати» (ст.23,п.4). Известно, что оплата работы учителя должна быть гарантирована и полноценно обеспечена государством. При этом существование любых вилок в доплатах позволяет по-разному интерпретировать администрацией их применение», — резюмировала Л.Ващенко.